一、项目基本情况
采购项目编号:GXRZ(CZ)******G1
******银行保安及工勤人员外包服务
首次公告日期:2025年4月2日
二、更改信息
更改事项: □采购公告■采购文件 □采购结果
1.第二章 采购需求“服务需求一览表”--服务参数-******办公室3人、城东支行1人、营业部1人),总行水电工1人,五官品行端正。身体健康,无犯罪记录,持《保安员证》...”,更改为:“(2)工勤人员******办公室3人、城东支行1人、营业部1人),总行水电工1人,五官品行端正。身体健康,无犯罪记录,持低压电工证或高压电工证...”
2.第四章 评标方法及评分标准--第三节 评分标准--综合评分法的原评分标准按以下内容进行更改:
序号
评分因素
评分标准
1
价格分
(满分20分)
投标报价(满分20分)
(1)满足招标文件要求且投标报价最低的投标报价为评标基准价,其价格分为满分。
(6)价格分计算公式:
报价①保安人员价格分=(评标基准价/评标报价)×12分
报价②工勤人员价格分=(评标基准价/评标报价)×8分
价格分=报价①价格分+报价②价格分
2
技术分(满分
60分)
(1) 管理服务措施和服务承诺分(满分10分)
一档(3.0分):管理服务措施只有基本框架,服务承诺基本满足招标文件要求;
二档(7.0分):管理服务措施完整可行,服务承诺满足招标文件要求;
三档(10.0分):管理服务措施详细完善有针对性,措施点清晰明确,服务承诺优于招标文件要求,针对本项目提供专门的服务支持,且提供本地化服务(提供相关证明材料复印件)。
(2) 管理规章制度及岗位规范化分(满分10分)
一档(3.0分):有基本的管理服务规章制度(工作制度、岗位职责、奖惩制度等),岗位规范化程度缺乏针对性;
二档(7.0分):管理服务规章制度(工作制度、岗位职责、奖惩制度等)明确可行,岗位流程规范化,有针对性;
三档(10.0分):管理服务规章制度(工作制度、岗位职责、奖惩制度等)完整可行、有针对性,岗位规范化程度高,更有利于工作的开展实施。
(3) 应急预案保障措施及承诺分(满分12分)
一档(6.0分):应急预案保障措施方案只有基本框架或欠周全;
二档(12.0分******银行可能发生的特殊情况有预案。
(4) 项目投入的软硬件设施设备分(满分10分)
一档(3.0分):能提供基本的硬件措施,满足采购文件要求。
二档(7.0分):提供的软硬件措施齐全保障日常工作。
三档(10.0分):提供的软硬件措施周全、完善并符合采购需求的实际情况,有利于日常安保、工勤工作的顺利开展。
注:投标人须提供硬件设备购买发票(发票抬头为投标人)复印件或软硬件设备租用协议复印件。
(5)拟投入项目安保工勤人员(满分18分)
一档(4.0分):提供有人员配置清单;
二档(10.0分):人员配置在满足采购需求前提下,拟投入本项目的安保员(不包括保安管理人员)中;有至少3人具有三级或三级以上保安员证,有至少2人为退伍军人;水电工持有上岗证。
三档(18.0分):人员配置在满足采购需求前提下,供应商拟投入本项目的安保员中(不包括保安管理人员);有至少6人具有三级或三级以上保安员证,至少5人为退伍军人。水电工持有上岗证。
注:1. 保安从业人员严格划分为初级保安员、中级保安员、高级保安员、保安管理师、高级保安管理师5个等级。其中高级保安员是保安员职业等级中的其中一级,为国家职业资格三级。
2.投标文件须提供人员三级以上保安员证、退伍证等相关人员证件复印件和投标截止日前半年内连续三个月供应商为人员缴纳社保证明复印件或劳动协议复印件。
3
商务分(满分
20分)
信誉业绩(20分)
(1)投标人2021年以来承接的外包服务项目,合同额在250万(含)以上的,每项得4分,50万元(含)以上至250万以下的,每项得2分,满分为15分。(投标文件提供有效的合同复印件加盖投标人公章)。
(2)投标人申请有劳务派遣、项目实施等软件著作权登记证书。每项得3分,满分为5分。(投标文件提供有效证书复印件并加盖投标人单位公章,否则不予计分)。
总得分=1+2+3。
3.提交投标文件截止时间(即:开标时间):2025年4月23日10点00分(北京时间),更改为:“2025年5月7日10:00 (北京时间)”。
投标人按以上修改的内容进行投标。
三、其他补充事宜:本更正公告在******有限责任公司网、广西阳光采购服务平台网发布。
四、凡对本次公告内容提出询问,请按以下方式联系。
******有限公司
地 址:广西岑溪市义洲大道192号
联系人:李主任 联系电话:0774-******
******有限责任公司
地址:南宁市青秀区竹溪大道2号荣恒名都A座10层
项目联系人:陈工 电话:0771-******
2025年4月16日
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